十八屆四中全會提出了“三個建設”，要建設法治社會、法治政府、法治隊伍，要求今后人人遵守法律，個個組織依法辦事，每個企業守法經營，整個社會就會更加公平正義。這對本身發育不完善，抗風險、適應不良環境能力弱的小微企業來說又迎來了一個發展的春天。因為整個社會的法治環境將會有一個質的飛躍，小微企業合法權益將得到更好的保障，既提升了他們的安全感，使他們能夠在公平、公正的法治環境下生產經營，又讓他們看到了希望、增強了信心，從而能甩開膀子干事創業，安心賺錢。同時，隨著法治政府的不斷推進，將會進一步釋放改革紅利，以前阻礙小微企業發展的“玻璃門”、“彈簧門”、“無影手”都將會得到根治。小微企業將會在自主創新、政府采購等方面享受更多的優惠政策，將有更多機會參與競爭，與國有企業、大中型企業一樣享受同等待遇。
安康企業單位總數10.6萬戶，小微企業占我市企業總數和從業人數都超過九成，已經成為支撐安康經濟行穩致遠的半壁江山。他們能否正確地應用法律知識、守法經營、依法維權，這既是企業主經營成敗的關鍵，也是法制安康建設的重點。企業管理者如能守法經營、依法管理，企業必然會有更廣闊的發展空間，反之企業將難以走向更高的層面，甚至會出現半途夭折。因此，合法經營、帶頭守法，是小微企業生存和做大做強的基礎。
企業是市場的主體，小微企業是我市企業單位的主體。社會主義市場經濟的本質是法治經濟，企業的每一個運行環節，都與法律有著密不可分的聯系。我市的小微企業大部分處于創業之初，企業主大部分有知識、有文化、懂法律，因此在市場經營活動中，應該帶頭遵守法律，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，積極引導所在行業遵法守規，成為標桿。
首先要懂法、知法。懂法、知法就是要學法，要通過多種途徑學習相關的法律知識，不斷加強自身的法律素質的培養和提高。尤其要注重學習公司法、合同法、稅法、質量法、安全法、勞動法和環保法等，要善于把法律知識運用到企業經營管理的方方面面，并根據企業自身發展的需要，制定各種內部管理規章、制度，用以規范企業管理層及廣大員工的行為。
其次要嚴格守法。當前，有些企業沒有管理制度、沒有財務制度，老板隨心所欲，一事一議。有些企業主為貪圖小利，不擇手段，追求高利潤、高回報，打政策、法律的擦邊球、走捷徑，甚至有的置法律規定而不顧，投機倒把，鋌而走險。有些企業搞三套財務賬等，這些僥幸的行為，終究會“東窗事發”，最終將會竹籃打水一場空，這樣的企業主不但無利可圖，甚至落個瑯玱入獄。新常態下，暴利、高回報的行業已經沒有了，企業主應該以平和的創業心態，尋求利潤平均、回報期長的產業，嚴格守法經營，依法做事。要健全各項規章制度，注重企業文化和形象的樹立，多練內功，打造企業軟實力。要改變過去一些企業主傳統的遇事 “找領導”，辦事“找關系”的思維模式，要在法治的框架下，運用市場經濟的游戲規則經營管理。同時，企業主在日常的經營管理活動中，在涉及法律問題時，遇事要多問、多查、多審，依法把關，冷靜思考，在最終決策時要從嚴掌控，確保企業經營不觸犯法律，企業利益不受或少受損失，這既是企業主和企業管理者對社會負責、對組織負責、對家庭負責、對個人負責的自我保護，也是企業做大做強的長遠之計。
第三要依法維權。小微企業主既是經營者，又是消費者，因此，在日常經營活動和生活中，遇到侵犯消費者利益和不法行為時，應該拿起法律的武器，堅決與不法行為做斗爭，積極主動為本企業的消費者提供維權服務，要以法制的思維，保護產權、維護契約、公平競爭，規范經營管理活動。
