□ 周雅
新時代為青年干部提供了前所未有的成長平臺，不少人在關鍵崗位上挑起大梁，但“有位”只是起點，“有為”才是歸宿。唯有以“愿為”的熱情、“能為”的底氣、“善為”的智慧扎根崗位，方能不負信任、不負韶華。
杜絕思想“躺平”，做愿為的“先行者”。“躺平”看似輕松，實則是對崗位的辜負。青年干部若抱著“守攤子”的心態，再重要的崗位也會失去光彩。真正的“愿為”，源于內心的責任感和使命感，是把“要我干”變成“我要干”，用主動擔當讓崗位有溫度。青年干部要把群眾放在心上，將責任扛在肩上，在“知難而進”中彰顯青春擔當。
克服本領“恐慌”，做能為的“實干家”。時代在跑，本領必須跟得上。面對新形勢、新任務，光有熱情不夠，得有真本事。能為不是天生的，是在“干中學”里練出來的。青年干部唯有把“本領恐慌”化為“學習動力”，在實踐中補短板、強弱項，不斷掌握新方法、把握新規律，才能讓“有位”的平臺撐得起“能為”的底氣。
打破思維“定勢”，做善為的“創新者”。工作不能刻舟求劍，習慣用老辦法套新問題，看似按流程走，實則難出實效。善為，是既守得住原則，又找得到出路。青年干部要勇于跳出“慣性思維”，在符合實際、尊重規律的基礎上敢于突破、尋找新招，讓“難辦的事”有“好辦的法”，切實提升工作的質量與效能。
青年干部立足崗位，當以“愿為”鑄魂、“能為”立身、“善為”成事，讓崗位成為干事創業的支點，用實實在在的成績證明：有位，更能有為。
