□ 雷存秀
近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），健全了能上能下的選人用人機制，亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，鮮明樹立了“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，激勵廣大干部在新征程上踔厲奮發、勇毅前行，奮力譜寫高質量發展新篇章。
暢通“上的賽道”，讓有為者有位。推動選人用人由“相馬”向“賽馬”轉變，將鄉村振興、疫情防控、重點項目建設、信訪維穩等工作“賽道”中表現突出的干部選拔上來；將敢沖鋒在前、敢打“硬仗”、敢啃“硬骨頭”的干部選拔上來；將忠誠干凈、勤勉踏實、負重前行的“老黃牛”型干部選拔上來；真正做到讓實干者實惠、讓有為者有位、讓出力者出彩。
疏通“讓的渠道”，讓無為者讓位。堅決將政治能力、理想信念、斗爭精神等不符合新時代新征程發展要求的干部予以調整；將“躺平式”“庸官”“懶官”“散官”調整出現有崗位；使其為愿擔當、敢擔當、能擔當的干部“讓位”。真正把想干事、能干事、干成事的好干部選出來、用起來，使之有奔頭、有甜頭、有盼頭，推動形成能上能下的良性循環，營造風清氣正的政治生態。
打通“下的通道”，讓亂為者無位。“用一賢人則群賢畢至，懲戒一例則警醒一方”，干部能上能下，關鍵是要解決好“能下”的問題，只有讓被執行者下得合理、下得明白、下得服氣，才能真正激濁揚清。《規定》堅決把不擔當、不作為、亂作為的干部予以調整；堅決把作風漂浮、敷衍塞責、失職失責、熱衷搞面子工程的干部調整下去；堅決把政治上的“雙面人”踢出隊伍；讓“亂為者”“無位”成為新常態，進一步激發干部干事創業的積極性。
