記者 來慶琳 通訊員 唐清 李常亭 孟少猛
11月2日，在陜西奧邦重工集團有限公司的制造車間里，5名車間工人正坐在一起討論汽車零部件制作方面的知識，時不時地用手比劃著、用筆記錄著，氣氛熱烈。
這個30平方米左右的房間里，陳列有兩組粉藍色的沙發(fā)椅、兩排整齊的書架、兩臺電腦、一個茶水機、三張學習桌、一個資料柜……麻雀雖小，五臟俱全，這就是奧邦公司精心打造的“車間黨群驛站”。
奧邦公司位于石泉經開區(qū)，成立于2012年，總資產5億元，職工120余人，是以重型汽車零部件研發(fā)制造為主的裝備制造企業(yè)。公司黨支部成立于2014年9月，現有黨員8名，入黨積極分子3名。
“咋辦?群里通知下午5點黨員學習，上了一天班要趕緊回家看看孩子!”“就是啊，我晚上要值班，跟甘書記請個假算了……”就這樣，黨支部原本安排的集中學習，最后參加的黨員寥寥無幾。
發(fā)展生產力是企業(yè)前進的根本動力。如何把企業(yè)黨建工作做實做好，及時讓黨員、職工“充電蓄能”，從而提高企業(yè)生產力?這是公司當時亟待破解的難題。
2019年底，公司黨支部在充分征求一線黨員、職工意見建議后，在智能工廠車間內部打造了一個集黨群活動、學習交流、談心溝通、休息調整等功能于一體的“車間黨群驛站”。
自從驛站建成后，家住縣城內的楊順平再也不用糾結中午一個小時是否回家。他說:“每天吃完午飯，在這里休息休息，放下前半天的疲憊，后半天的工作也得心應手了!”
“車間黨群驛站”以“支部建在車間，黨員在您身邊”為抓手，以看一看、歇一歇、聊一聊“三個一”形式充分體現非公企業(yè)黨組織宣傳政策、維護權益、凝聚力量、促進發(fā)展、關愛員工等職責，配套推行“五分鐘學習法”，黨支部利用班前會或工間休息時間，組織一線黨員、職工開展短時間學習，內容以黨史知識、政策法規(guī)、疫情防控、安全生產等相關知識為主，形式多以黨員領學、提問搶答、交流辯論相結合。
“我們車間的工友不幸患上肺癌，公司黨支部號召大家伸出援手……”今年6月8日，公司全體黨員、幾十名職工齊聚“車間黨群驛站”，短短幾分鐘便捐出善款8500元。
溫暖的人文關懷、豐富的黨建活動，進一步拉近了企業(yè)、管理人員和職工之間的距離，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在車間有效發(fā)揮，打通了非公企業(yè)黨建“最后一公里”。
“我們經常有產品研發(fā)問題要與一線工人探討，這時就會聚在驛站里交流想法、碰撞靈感。”奧邦公司常務副總經理羅江說。身為研發(fā)部領頭人，羅江經常組織技術交流活動，在他看來，“車間黨群驛站”就是一個探討技術、分享經驗的好地方。
據公司黨支部書記甘莉介紹，“車間黨群驛站”建成以來，黨支部在這里組織“五分鐘學習”200余次，開展黨史知識、法律法規(guī)等競賽10次，與黨員職工談心談話18人次，看望慰問一線工人7次，這里已成為黨群互動的“服務站”，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“賦能站”。
目前，該公司已建成陜西首家智能制造示范工廠，被列為安康市裝備制造產業(yè)鏈鏈主企業(yè)，并榮獲“省級高新技術企業(yè)”等多項稱號。2021年實現工業(yè)產值3億元，貢獻稅收385萬元，成功進入“陜西省2022年上市后備企業(yè)名單”。
