截至7月中旬，陜西省高校畢業生集中派遣工作全部結束，省教育廳統計顯示，全省高校畢業生初次就業率達88.48%，比去年上升了0.3個百分點，人數比去年增加22869人。研究生、本科生、專科（高職）生初次就業率分別為87.52%、88.93%、88.14%，圓滿完成了省委、省政府確定的初次就業率達到80%以上的目標任務。
六項措施解三重壓力
2014年，陜西省普通高校畢業生306023名，比去年增加24900人，增幅為8.8%。與去年“最難就業季”相比，今年受經濟放緩、畢業生總量增大和結構性矛盾突出三重壓力的影響，陜西省高校畢業生就業工作難度進一步加大。
省教育廳早安排、早部署，大力開拓就業市場，挖掘用人單位崗位潛力、確保了高校畢業生就業形勢基本穩定，高校畢業生就業率和就業質量實現了雙提升。
一是建立健全高校畢業生就業工作機制。針對嚴峻的就業形勢，從去年10月開始，省教育廳啟動了2014屆高校畢業生就業校園招聘活動，今年初，對全省35所高校畢業生就業情況進行了調研，邀請部分高校、企業負責人進行座談，及時研判陜西省高校畢業生就業工作面臨的形勢，有針對性地出臺政策措施。
二是完善高校就業服務平臺和體系建設。為2014屆高校畢業生舉辦大型校園招聘會91場，網絡招聘會19場，中小型招聘會及宣講會1.1萬余場，提供就業崗位信息60萬余個。各高校充分發揮就業服務主渠道作用，采取“走出去、請進來”等方式，加強和基層單位的合作，建立穩定的合作關系，進一步拓寬了高校畢業生就業渠道。
三是充分發揮基層就業項目作用，如“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村基層人才隊伍振興計劃”和“縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生計劃”等，全年招聘高校畢業生6300人到基層就業。同時，積極落實特崗計劃、免費師范生計劃、大學生征兵工作等4500多名畢業生。
四是完善對就業困難畢業生的“一對一”幫扶機制，建立就業困難群體高校畢業生數據庫，有針對性地開展就業指導、崗位推薦、技能培訓、經費補貼等，幫助他們在離校前落實就業崗位。各高校積極落實就業見習政策，提供工作崗位安排就業困難的畢業生見習和實習。
五是推動大學生自主創業，配合有關部門制定了各項創業扶持政策，建立和完善創新創業教育課程體系，積極開展創新創業教育、模擬創業等實踐活動。據了解，目前已有95名高校畢業生在離校前實現自主創業，800名高校畢業生正在實施自主創業的準備工作。
六是提升高校畢業生就業競爭力。圍繞國家和陜西省經濟社會發展需要，建立了人才對接機制，按照《陜西省高等院校畢業生就業工作預警機制暫行辦法》，對不適應市場就業的專業進行了及時調整，實現人才培養與社會需求和就業的良性互動。
就業滿意度提高陜籍學生更愿本省就業
教育廳對今年畢業生就業各項統計分析顯示有5個特點，一是到國有企業就業人數占到15.64%，較去年增加22.66%；小型、微型和民營企業仍然是吸納高校畢業生就業的主渠道，占就業畢業生總數的51.45%；在機關、事業單位就業占3.3%；在科研、教育、醫療衛生單位就業占11.29%；升學、出國留學占10.01%。畢業生就業整體滿意度有較大提高。二是工學類畢業生普遍受到青睞，重點院校的電氣、電子、機械、材料、航空宇航制造工程等專業，畢業生就業率超過95%。三是缺乏行業背景支撐的綜合類院校就業率較低。四是從今年開始，教育部在“新職業”網站和“全國高校畢業生就業管理與檢測系統”中增加了“2014屆大學生就業去向查詢”和“畢業生反饋”欄，畢業生隨時可查詢自己的就業信息，有效防止了“被就業”現象的發生，就業透明度更高、就業率更加真實。五是由于東西部地區工資差距逐年縮小，在外省生活成本較大等原因，陜西籍畢業生大多傾向于在本省就業，出省就業積極性不高。
從生源就業情況來看，今年陜西生源207132人，占高校畢業生總數的67.68%；陜西生源已就業184052人，就業率為88.86%。陜西省高校畢業生中，在省內就業的有158540人，占已就業畢業生總數的58.55%，其中陜西籍學生在省內就業占到73.2%。
教育廳蔡釗利副廳長告訴記者，就業難不代表無業可就，陜西今年畢業生就業率之所以能提高，和政府的高度重視分不開。前期的充分調研和對就業形勢的準確預判，促使高校加大了就業引導，使學生有了相對準確的就業預期。
各高校針對今年畢業生就業情況，積極推進高等教育改革，調整學科專業設置和人才培養模式，健全專業預警、退出和動態調整機制，不斷增強高等教育與社會需要的適應性。堅持質量立校、特色辦學，從師資隊伍、教學改革、學科建設、科研支持、校園環境等多方面提高人才培養質量，從源頭上促進高校畢業生好就業、快就業。
