6月27日，據省人大常委會舉行的《陜西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》新聞發布會上消息：新修訂的《陜西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》自7月1日起施行。此次修訂，內容涉及工會與政府聯席會議制度、企業民主管理制度、勞動關系三方協商機制、集體協商集體合同、工會勞動法律監督、參與勞動爭議化解、法律援助、職業健康安全生產、勞動模范評選表彰、困難職工救濟幫扶、就業培訓普惠服務等方面，為工會組織開展維權服務工作提供了法治保障。
工會是職工合法權益的維護者，是職工的“娘家人”。在法律維權方面，《辦法》在總則的第六條“工會職責”條款中，新增了“工會通過開展勞動法律監督、參與勞動爭議處理、向職工提供法律援助等，維護職工合法權益”的條款。第三十一條，新增“工會應當會同有關部門推動勞動爭議調解與仲裁、訴訟相銜接，發揮參與勞動爭議多元化解的職能作用”。
省總工會副主席王占軍表示，近年來，全省各級工會組織積極探索，形成了工會勞動法律監督“一函兩書”制度，推動出臺《陜西省工會勞動法律監督條例》，與法院、檢察院、人力資源社會保障、司法行政等部門建立勞動爭議多元化解機制，在全省范圍內打造了一批勞動爭議“商、調、裁、訴、執”一站式（一體化）多元解紛陣地。此次修訂，將工會在實踐中探索出的經驗充分吸收，并上升到了法規條款中。
省人大常委會法工委副主任王雅麗表示，《辦法》對保障職工建會入會權利，強化工會服務職工職能作了進一步細化完善。工會權利和義務方面，在新就業形態勞動者和靈活就業勞動者權益保障、工會勞動法律監督、工會參加安全生產事故調查、工會發揮參與勞動爭議多元化解的職能作用等方面作了具體規定。在基層工會組織作用發揮方面，明確了工會支持企業、事業單位、社會組織依法行使經營管理權，維護董事會、監事會中職工代表的合法權益，支持其履行職責的相關內容。
據了解，陜西省已建立工會組織10.69萬個，工會會員888.3萬人。2024年，全省各級工會切實維護職工合法權益，單獨簽訂綜合集體合同、工資專項集體合同8137份，覆蓋職工168.2萬人；培育孵化勞動爭議多元解紛陣地，累計調處案件1.08萬件。
