通訊員 涂世晏 李微語
春寒料峭，微風中還帶著絲絲冷意。清晨七點半，鎮(zhèn)坪縣原勞動監(jiān)察大隊的大門緩緩打開，工作人員像往常一樣打理著辦公室準備迎接新一天的工作。這時，一位穿著樸素的中年婦女，帶著燦爛的笑容將一面寫著“依法保護勞動者，精心呵護農(nóng)民工”幾個大字的錦旗交給了工作人員。“謝謝你們，要不是你們?yōu)槲覀冇懟匮瑰X，年都不知道怎么過。”朱女士激動地說。
原來，朱女士等10多名農(nóng)民工幾年前在某勞務施工隊干活，因建設單位和施工方存在勞務糾紛遲遲不能解決，導致她們工資不能按時足額支付，她們焦急萬分。通過多次討薪未果，她們找到原勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊請求解決拖欠的工資，大隊工作人員迅速聯(lián)系施工方和建設單位，多次溝通協(xié)調(diào)，終于在1月27日(臘月二十八)中午將拖欠的14人30多萬元工資打進個人賬戶。
2024年以來，鎮(zhèn)坪縣人力資源社會保障和民政局在縣委縣政府的正確領導下，持續(xù)深化“三個年”活動，始終將根治欠薪作為守底線的民生工程，堅持關口前移，重心下沉，源頭治理，聚焦重點領域，創(chuàng)新工作舉措，重拳出擊，強力治欠，受理和處置欠薪來訪投訴98起，12345轉(zhuǎn)辦工單35起，國家欠薪平臺線索28條，為350余名農(nóng)民工討回工資439萬元，全力保障農(nóng)民工按時足額獲得勞動報酬。研究制定的《鎮(zhèn)坪縣在建項目農(nóng)民工工資支付“三色”預警管理辦法》根據(jù)工資支付進度、欠薪舉報投訴等情況對企業(yè)進行賦分，實行“藍、黃、紅”三色積分預警管理，預警防范機制讓農(nóng)民工權益得到進一步保障，也得到了市人社部門的認可，連續(xù)三年在市對縣保障農(nóng)民工工資支付考核工作中獲得了A級優(yōu)秀等次。
