□ 唐勇
醫(yī)院文化作為醫(yī)院的靈魂，對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在“十四五”期間，國家對醫(yī)院文化建設(shè)提出了一系列明確要求，從強化醫(yī)院文化核心價值觀、推動醫(yī)院文化傳承與創(chuàng)新、落實制度建設(shè)、推進廉潔文化建設(shè)、促進醫(yī)院文化與黨建深度融合等諸多方面對醫(yī)院文化建設(shè)提出具體要求和實施方法。
作為守護人民健康的主陣地，醫(yī)院既是踐行社會主義核心價值觀的重要窗口，也是傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化的實踐載體。以習近平文化思想為指引，醫(yī)院文化建設(shè)必須立足“以人民為中心”的發(fā)展思想，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量注入精神動力。作為三級公立醫(yī)院，近年來，安康市人民醫(yī)院積極探索文化建設(shè)新路徑、活動運行新模式，通過開展三大特色文化活動，逐步培育文化品牌，凝聚發(fā)展合力。
“政治生日”活動厚植紅色基因。院黨委結(jié)合醫(yī)院實際，將黨員“政治生日”作為黨建與業(yè)務(wù)融合的切入點，在黨員入黨的當月，通過“七個一”活動（發(fā)送一條祝福信息、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、開展一次集中學習、講好一個入黨故事、贈送一本黨建書籍、開展一次幫聯(lián)活動），強化黨員身份意識和責任擔當。目前，“政治生日”活動已連續(xù)開展6年。其間，聯(lián)合安康廣播電視臺、安康日報社、新華書店、鄉(xiāng)村振興幫扶村以及縣（市、區(qū)）醫(yī)療機構(gòu)黨支部累計開展活動70余場，內(nèi)容涉及黨史學習、廉政教育、黨業(yè)融合、鄉(xiāng)村治理等諸多方面，成為凝聚黨員隊伍向心力的“紅色引擎”。
“書香人醫(yī)”讀書分享會涵養(yǎng)人文精神。為厚植護理人文沃土、凝聚女性干事創(chuàng)業(yè)力量，醫(yī)院總護理部自2020年4月啟動“玫瑰書香”系列活動，由各臨床護理單元以每月一主題一沙龍的創(chuàng)新形式，利用職工書屋精心搭建起職工思想碰撞與交流的讀書分享平臺。通過活動積極鼓勵每一位醫(yī)務(wù)人員深入研讀經(jīng)典著作，用心書寫個人讀書感悟，不僅通過讀書提升了人文素養(yǎng)，打造出“書香人醫(yī)”的濃郁文化氛圍，更是將初心使命踐行于日常工作中的點點滴滴。同時，積極探索新路徑，與慈善、紅十字、鄉(xiāng)村振興、僑聯(lián)、老年事業(yè)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新、拓展，與院婦聯(lián)、院工會閱讀興趣小組共同承辦讀書分享會，參與面越來越廣、質(zhì)量越來越高。迄今為止，已經(jīng)開展了55場不同主題的讀書分享會，累計推薦了50余部蘊含深厚醫(yī)學人文情懷的書籍，征集到100余篇充滿真摯情感與深刻思考的讀書心得。在疫情防控期間職工的《一封家書》編印成書，后被安康市檔案館作為疫情印證資料收錄5冊。
“德潤醫(yī)心”道德講堂弘揚中華文化。按照創(chuàng)建省級文明單位指標要求，自2021年開始，醫(yī)院每兩個月組織一次道德講堂。活動由黨群部主辦、各行政職能科室依次承辦，行政職能科室全體人員和各黨支部代表參加，內(nèi)容以實施5項固定活動（發(fā)一條短信、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、做一番點評）加一項自選活動的形式，通過構(gòu)建弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、“身邊人講身邊事”的常態(tài)化教育機制，弘揚“敬佑生命、救死扶傷”的職業(yè)精神，在傳承與踐行中，讓職業(yè)精神與傳統(tǒng)文化交相輝映，成為推動社會文明進步與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的動力，為守護人民健康筑牢堅實根基。近幾年，開展活動20余場次，有效激發(fā)了行政職能科室工作人員愛黨愛國愛單位愛家的職業(yè)榮譽感與社會責任感。
適逢“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，面對新時代健康中國建設(shè)新要求，醫(yī)院文化建設(shè)需從以下幾個方面實現(xiàn)形式創(chuàng)新向內(nèi)涵提升的轉(zhuǎn)變。
強化黨建引領(lǐng)，筑牢文化價值內(nèi)核。深入挖掘醫(yī)院歷史中的紅色資源，將偉大建黨精神、偉大抗疫精神與醫(yī)院院訓、服務(wù)理念深度融合。通過建立“黨建文化長廊”、開設(shè)“微黨課”等途徑，利用好現(xiàn)有院史館、職工書屋等學習平臺，推動黨的創(chuàng)新理論進科室、進病房，確保文化建設(shè)始終與事業(yè)發(fā)展同頻共振。
堅持以人為本，構(gòu)建雙向滋養(yǎng)機制。文化建設(shè)既要關(guān)注職工成長需求，也要回應(yīng)患者人文期待。對內(nèi)，要定期收集職工關(guān)心關(guān)注的熱點、焦點，完善職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理健康支持體系，將文化認同轉(zhuǎn)化為職業(yè)幸福感；對外，推行“暖心醫(yī)療”服務(wù)，通過設(shè)立病友文化角、開展健康科普藝術(shù)創(chuàng)作等方式，讓患者感受到醫(yī)學溫度。
創(chuàng)新載體形式，激活文化傳播效能。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“云上文化平臺”，通過短視頻、AI技術(shù)再現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展歷程中的重大事件。同時，探索將文化建設(shè)與學科特色相結(jié)合，如中醫(yī)、康復(fù)等科室可開發(fā)“二十四節(jié)氣養(yǎng)生文化體驗”“健康體重管理中醫(yī)體驗”、腫瘤醫(yī)院可創(chuàng)作“生命教育主題短劇”等，增強文化的感染力和傳播力。
完善長效機制，推動文化落地生根。設(shè)立文化發(fā)展專項基金，為醫(yī)院開展文化活動提供資金保障，同時鼓勵職工參與文化項目策劃；將黨支部和科室參與文化活動納入行風測評、集體評優(yōu)之中；定期開展文化影響力評估，通過患者知曉率、職工滿意度和參與度、社會美譽度等指標動態(tài)優(yōu)化建設(shè)路徑。
（作者系安康市人民醫(yī)院黨委委員、紀委書記）
